重庆时时彩是不是后台操作的甘肃完善政策提高基层医疗卫生机构绩效工资兰州9月27日电(梁军)甘肃省卫计、人社、财政部门近日联合发出通知，通过进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，提高基层医疗卫生工作者的待遇水平。新政策规定，县级人社、财政部门要允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。扩大基层医疗卫生机构内部分配自主权，在现行事业单位工资福利政策不变的基础上，绩效工资经绩效考核后发放，要坚持多劳多得、优绩优酬，向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才等倾斜，充分体现工作人员的实绩和贡献。甘肃允许基层医疗卫生机构在核定的绩效工资总量内，结合实际需要，自主进行内部分配。可在制定单位内部绩效工资发放项目时，设立岗位津贴、生活补贴、加班补助、值班补助、夜班补助、下乡补助、全科医生补助、有毒有害特殊岗位补助等项目。
姚玉舟强调，各地各有关部门要抓住薄弱环节，着力解决宣传发动不足，地区、部门之间工作开展不平衡等问题，进一步强化措施、压实责任，在攻坚克难中推动专项斗争步步深入，确保各项决策部署落到实处。
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他们认为，高校迫切需要制定相关制度和招生的学术标准，排除权力对招生的干扰。国内高校目前的管理制度如果不进行相应的配套改革，很难打消公众的种种疑虑。
